Mitarbeiter im Personalmarketing (m/w/d) in Teilzeit 50-70%

Über diese Stellenanzeige

Werde Teil unseres Teams: Mitarbeiter im Personalmarketing (m/w/d) in Teilzeit

Das erwartet Dich bei uns

• Stabile Perspektive: Komm zu einem dynamisch wachsenden Logistikunternehmen, das dir Sicherheit und eine langfristige Karriere bietet.

• Wertschätzung für deine Leistung: Freu dich auf eine attraktive Vergütung, die deinen Einsatz honoriert und fair ist.

• Altersvorsorge leicht gemacht: Plane sorgenfrei deine Zukunft mit unseren zusätzlichen Vorsorgeangeboten.

• Professionelles Wachstum: Profitiere von zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere Grieshaber Akademie sowie anderen exklusiven Schulungsangeboten.

• Extras, die begeistern: Von Teamevents über BusinessBike-Leasing bis hin zu Zuschüssen für Kinderbetreuung – bei uns stehen dir viele Benefits offen! Dazu kommen Gesundheitsaktionen und Rabatte bei Fitnessstudios sowie Online-Shops.

Deine Mission

Wir suchen kreative Köpfe wie Dich, um unser Personalmarketing auf das nächste Level zu bringen! Dein Fokus liegt darauf, unsere Arbeitgebermarke noch strahlender zu machen und Talente von heute für morgen zu begeistern.

Deine Aufgaben umfassen:

• Gestalte unsere Social-Media-Kanäle mit frischen Ideen und entwickle neue Strategien für den Auftritt als Arbeitgebermarke.

• Bring deine Kreativität bei der Entwicklung zielgruppenspezifischer Kampagnen ein – vom Konzept bis zur Umsetzung bist du gefragt!

• Optimiere kontinuierlich unseren Online-Karriereauftritt inkl. Karriereseiten, Stellenportale und Bewertungsplattformen.

• Nutze Influencer-Marketing gezielt im Recruiting-Bereich; hier kannst du innovative Kampagnen anstoßen.

• Schalte Stellenanzeigen eigenständig und betreue ausgewählte Recruiting-Portale.

• Arbeite eng mit internen Schnittstellen wie Recruiting, Kommunikation oder Marketing zusammen.

• Entwickle Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung weiter und mach unser Unternehmen noch attraktiver als Arbeitgeber.

• Beobachte Trends im Bereich Employer Branding & HR-Marketing.

Was Du mitbringen solltest

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in Bereichen wie Marketing/Kommunikation – auch Quereinsteiger sind willkommen!

• Erfahrungen im Employer Branding oder Social Media Management bringst Du idealerweise schon mit.

• Du Spaß daran hast Inhalte zielgruppengerecht zu gestalten.

• Kenntnisse rund ums Planen von Kampagnen sowie Umgang mit Jobportalen gehören vielleicht schon zum Repertoire? Perfekt!

• Selbstständiges Arbeiten kombiniert sich bei Dir mühelos mit Struktur & Lösungsorientierung.

• Kommunikationsstärke zeichnet Dich aus.

• Organisationstalent gepaart Eigeninitiative sind Werte welche ebenso Begeisterung Personalthemen widerspiegeln!